L’Airial fait ses élections

Lors du Conseil de Vie Sociale (CVS) du 11 janvier 2017, s’est ouverte la campagne des élections des représentants des usagers au CVS de l’Airial.
Trois candidats se sont fait connaître par voie d’affichage et ont fait campagne auprès des hébergés de l’Airial.
Les élections ont eu lieu lors du CVS du 26 avril 2017.
Les votes à bulletins secrets ainsi que le dépouillement se sont déroulés sous la surveillance et la participation active des membres de l’équipe de l’Airial et des hébergés présents.
Le CVS de l’Airial est composé de :
– Trois représentants des personnes hébergées : un titulaire et deux suppléants,
– Un représentant du personnel, Monsieur Robert Duriez, éducateur spécialisé, nommé par les membres de l’équipe,
– Un membre de la Direction de l’Airial siégeant avec voix consultative, Madame Céline Chancerel, Directrice de l’Airial.
Les résultats sont les suivants :
– Le taux de participation : 16 votants pour 28 adultes hébergés à l‘Airial, soit un taux de participation de 57 %,
– Élu représentant titulaire des hébergés au Conseil de la Vie Sociale : Monsieur Mpembele Kibeti Chris avec 9 voies,
– Élu représentant suppléant des hébergés au Conseil de la Vie Sociale : Monsieur Oumar Abdal Rasoul avec 5 voies,
– Élue représentante suppléante des hébergés au Conseil de la Vie Sociale : Madame Folivi Myriam avec 2 voies.
Les principales missions des élus au CVS de l’Airial :
L’élu d’un Conseil de Vie Sociale représentante les résidents tout au long de son mandat et pas seulement au moment des réunions du CVS. Il s’implique, à la vie sociale de l’établissement en observant la vie de l’établissement, en échangeant avec les autres hébergés et les membres de l’équipe, en participant le plus possible aux temps collectifs qui sont proposés. Il participe activement aux sous-groupes CVS institués à l’Airial destinés à réfléchir et à mettre en œuvre la participation des hébergés au travers notamment du questionnaire « en quête de qualité » et des CVS, à proposer et à participer à l’organisation d’actions culturelles ou d’ateliers collectifs, etc…
Nous remercions les candidats pour leur implication dans la vie de l’établissement et nous leur souhaitons beaucoup de satisfaction dans leurs nouvelles missions.